Я — тот человек, которому вы отправляете резюме. За плечами больше десяти тысяч собеседований и около двух тысяч людей, которые после них вышли на работу. А до того, как сесть по эту сторону стола, я пятнадцать лет ходила по другую: сама продавала, сама руководила отделом, сама получала отказы и сама писала «спасибо, мы вернёмся к вам позже». Так что это не защита моей профессии и не обвинение кандидатов. Это попытка показать, как наём выглядит изнутри — потому что снаружи он действительно похож на чёрный ящик, и у вас есть все основания им возмущаться.

Сразу оговорка, чтобы не было ложных ожиданий: я подбираю не разработчиков. Моя территория — команды продаж, от линейных менеджеров до коммерческих директоров. Но когда я читаю истории про собеседования в IT — про лайвкодинг под секундомер, про «мы вам перезвоним», про тимлида, который искал сеньора, а взял того, кто красиво говорил, — я узнаю свою ежедневную работу. Механика одна и та же в любой профессии. И, кажется, будет честно, если человек, который эту механику крутит, расскажет о ней вслух.

Компания месяцами ищет сильного Senior-разработчика. Кандидат отлично проходит техническое интервью, разбирается в архитектуре, умеет принимать решения и аргументированно спорить.

А потом получает отказ.

За десять лет в IT-рекрутинге я встречала разные причины таких решений. В том числе случаи, когда руководитель видел в сильном специалисте потенциального конкурента.

Почему высокая квалификация иногда становится недостатком? Что скрывается за формулировкой «не подошёл по soft skills» и всегда ли компании действительно нужен тот Senior, которого она описала в вакансии?

Разбираю, что происходит по другую сторону технического интервью и почему оффер не всегда получает самый сильный кандидат.

Нас двое. Один недавно искал работу и ходил по собеседованиям, второй сам собеседует кандидатов и раз за разом видит, как люди спотыкаются на одних и тех же задачах: debounce, глубокое сравнение объектов, форма с валидацией.

Готовиться к таким задачам на русском оказалось почти негде, особенно если вы пишете на JS или TS не только во фронте, но и на бэке. Поэтому мы сделали ПаровоJSик. Под катом рассказываем, что внутри, как тесты запускаются прямо в браузере и что будет дальше.