Привет, Хабр! На связи Сергей Козлов, директор компании-разработчика CRM‑системы «Мегаплан» и базы знаний Collabis — с ИИ‑ассистентами в обоих продуктах. Вокруг только и разговоров, что об искусственном интеллекте. Одни боятся, что их заменят. Другие уверены, что в зоне риска лишь джуны. Третьи доказывают, что ИИ — это пузырь, который вот-вот лопнет.  

Когда технологии становятся умнее, действительно ли у программистов выше риск остаться без работы? Может, в 2027 году выгоднее освоить рабочую специальность? Как и в ИТ, там тоже есть технические задания, дедлайны и ответственность. Однако для автоматизации такой работы одного алгоритма мало: нужны дорогостоящие оборудование и инструменты, а ещё способность доходчиво объяснять и договариваться.

Хабр, привет! Помните времена, когда сильному специалисту было достаточно обновить резюме, чтобы к вечеру получить три оффера? Так вот, они закончились. В 2026 году российский ИТ-рынок в 2026 году вошел в фазу сложного и медленного найма: работодатели осторожнее открывают вакансии, а важным фактором конкурентоспособности становится не только опыт, но и умение работать с ИИ-инструментами. При этом зарплатные ожидания также снизились.

К таким выводам мы пришли в ходе совместного исследования с коллегами из «Хабр Карьеры». Его результаты — под катом.

WEF выпустил четыре масштабных отчета «Future of Jobs» - в 2016, 2020, 2023 и 2025 годах, суммарно на 916 страниц. Это летопись того, как мы учились понимать будущее. От технологического детерминизма (2016: «технологии изменят все») через кризисное осознание (2020: «изменения ускорились») и посткризисную корректировку (2023: «не все так быстро») к зрелой картине (2025: «человек + технология = формула успеха»).

Отчеты WEF, конечно, не сфокусированы на профессии руководителя проектов. Они про рынок труда в целом, про профессии и навыки во всех отраслях. И все-таки предлагаю попробовать посмотреть на них (отчеты) через призму проектных компетенций.

Для организаций, развивающих проектные компетенции, вывод однозначен: будущее за РП, который сочетает методологическую грамотность, ИИ-компетенции, лидерские качества, ESG-понимание и человеческую эмпатию. Сложный профиль, но именно таких ждет рынок.