Хабр, привет! Помните времена, когда сильному специалисту было достаточно обновить резюме, чтобы к вечеру получить три оффера? Так вот, они закончились. В 2026 году российский ИТ-рынок в 2026 году вошел в фазу сложного и медленного найма: работодатели осторожнее открывают вакансии, а важным фактором конкурентоспособности становится не только опыт, но и умение работать с ИИ-инструментами. При этом зарплатные ожидания также снизились.

К таким выводам мы пришли в ходе совместного исследования с коллегами из «Хабр Карьеры». Его результаты — под катом.

Написала аналитику по результатам тестирования трех вузовских ИИ-детекторов на академических текстах с известным происхождением. Один и тот же текст оценивается разными системами детектирования от нуля до шестидесяти процентов ИИ, а показания одной системы меняются на треть за полтора месяца. Предлагаю обсудить более эффективный способ определения авторства, чем тот, что применяется сейчас.

Лента обновляется каждую секунду, а нужная статья пятилетней давности уже не открывается. Вместо неё — ошибка, рекламная страница или совсем другой текст. Новых публикаций становится больше, но это не гарантирует ни полезного чтения, ни сохранности того, что мы когда-то решили запомнить.

В колонке WIRED журналист Майлз Кли предлагает радикальный ответ: позволить привычному интернету умереть. Его отправная точка — книга журналиста и технолога Джона Веста The Internet Will Die, and So Will You: On Learning to Live in Our Digital Age — «Интернет умрёт, и вы тоже: как научиться жить в цифровую эпоху».

Я замерила 170 IT-каналов с вакансиями в Telegram по открытым данным. В каналах больше 50 тысяч подписчиков пост видит каждый двадцатый, в нишевых до 5 тысяч каждый шестой. Внутри: как проверить канал за 10 секунд, таблица по 15 стекам, 20 самых живых каналов и признаки мошенников